Vous rejoignez le réseau Opérations du leader mondial des plateformes e-commerce. En tant qu'HR Business Partner, vous mettez en place l'ensemble des initiatives RH qui permettent de fidéliser et de développer l'engagement des salariés. Vos missions principales : - Contribuer activement à la qualité du climat social du site, - Assister les équipes d’encadrement dans leurs fonctions managériales par le biais d’accompagnement ad hoc, - Assister les employés sur les questions courantes liées à l’administration du personnel et sur la gestion des intérimaires, - Contribuer à la planification des ressources à travers des réunions avec les équipes opérationnelles, - Apporter un soutien aux clients internes sur les questions de politique RH, - Contribuer à la mise en place des projets de transformation du service RH (HR Shared services,..) - Gérer les relations quotidiennes avec les partenaires sociaux, - Animer et préparer les réunions avec les IRP et les négociations avec les organisations syndicales, - Mettre en place des indicateurs et enquêtes relatifs à la gestion des RH, - Garantir le respect et l’application des normes légales et réglementaires, - Etre un partenaire proactif des services recrutement et formation, - Agir en tant que support RH entre les employés et les managers, - Participer à la définition et à l’amélioration de la politique de recrutement du site, Soyez acteur du développement continu d'un acteur incontournable du e-commerce !

Notre client est la première plateforme e-commerce au monde qui a révolutionné le commerce en ligne. Bien connue par les internautes, l'entreprise américaine est présente sur plusieurs sites en France avec des effectifs qui s'élèvent à plusieurs milliers d'employés. Au niveau mondial, la société compte près de 90 entrepôts logistiques où les équipes motivées font tout pour satisfaire plus de 140 millions de clients à chaque instant. Les 3 piliers de la société : la satisfaction client, l'innovation, l'avenir.