A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : 

• En lien avec les chargés RH, vous assurez la vérification des éléments administratifs nécessaires à la bonne gestion et à la paye des salariés

• Vous travaillez en étroite collaboration avec les chargés RH et l’assistante RH afin de constituer et suivre le dossier administratif du personnel

• Vous assurez l’accueil RH à l’entrée des nouveaux salariés

• Vous assurez le suivi administratif et garantirez la mise en application des variables de paie en cohérence avec la situation (contractuelle, affectations et familiales) des salariés tout au long de leur carrière

• Vous assurez l’application des réglementations et conventions collectives en vigueur concernant la durée du travail, la rémunération, les congés, etc.

• Vous êtes responsable du calcul et de la saisie des éléments variables de la paie pour chaque salarié

• Vous préparez les données et établissez l’ensemble des déclarations de charges sociales obligatoires en respectant les échéances

• Vous opérez le suivi pour les dossiers Prévoyance en lien avec l’assistante administration du personnel

• Vous émettez les documents et attestations (Pôle emploi, certificats de travail…)

• Vous êtes l’interlocuteur privilégié des salariés sur toutes les questions relatives aux bulletins de paie et aux règles de l’entreprise

De formation Bac+2 à Bac+3 en RH/ Paie, vous justifiez d’une première expérience réussie de minimum 4/5 années sur un poste similaire, acquise soit en cabinet comptable, soit dans une grande entreprise.

• Savoir-faire recherchés

Ø  Excellente compréhension des règles de paie et de la législation en vigueur, notamment du droit de la Sécurité sociale et du droit du Travail ;

Ø  Bonne maîtrise des logiciels de paie et des outils de bureautique ;

• Savoir être recherchés

Ø  Solides compétences relationnelles et pédagogiques ;

Ø  Grande objectivité ;

Ø  Avoir un fort esprit d’équipe

Ø  Être rigoureux, méthodique, consciencieux,

Ø  Savoir s’organiser et gérer les priorités, être résistant au stress notamment en fin de mois,

Ø  Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations.

Ø  Être curieux et aimer faire évoluer ses connaissances en matière de réglementations sociales

Ø  Avoir une aisance relationnelle.

Poste en CDI 39h par semaine salaire fixe entre 30k€ et 35k€ brut annuel fixe + 23 jours de RTT + Intéressement et participation + CSE + Tickets restaurants Télé travail accepté et mis en place

Notre client est une belle société reconnue, offrant un confort de vie au travail, de nombreux avantages et du télé travail, basé à Marseille.