BeatHealth est une entreprise universitaire développant un écosystème de produits mêlant rythme et santé. En effet, l’utilisation de rythmes adaptés peut contrecarrer les effets de certaines pathologies, ou du vieillissement, qui altèrent notre motricité au sens large, de la locomotion à la production de parole. BeatHealth intervient en stimulation physique et cognitive aussi bien en prévention qu’en rééducation.

Notre écosystème est composé d’une application de mesure des capacités rythmiques : la BAASTA, de deux jeux d’entraînement : BeatWorkers et RhythmWorkers et de deux applications d’aide à la marche au quotidien : aBeat et beatMove.

Notre priorité actuelle est de repartir sur une nouvelle base de code pour un produit d’aide à la marche. Ce dispositif est basé sur des capteurs connectés en bluetooth à un smartphone proposant une musique dont le rythme correspond à la cadence de marche de l’utilisateur.

Description du poste : 

Nous recrutons un·e développeur·euse confirmé·e ou sénior⋅e pour travailler en collaboration avec un autre profil dev’ sénior sur une déclinaison de notre produit phare beatMove afin de s'ouvrir au grand public. Le concept initial reste le même : il s’agit de proposer à l’utilisateur une séance de marche en musique en adaptant le rythme de la musique à celui de ses pas, mais le périmètre s'accroît avec l'ajout de fonctionnalités sur le long terme. 

Nous allons pour cela créer une nouvelle base de code avec une technologie plus moderne compatible Android / iOS : Kotlin Multiplatform. Le code source de beatMove servira de support notamment en ce qui concerne son cœur algorithmique.

L’équipe projet sera donc composée de deux développeur·euses expérimenté⋅es, du référent technique sur la partie algorithmique, d’un profil UX / UI et d’un product owner / scrum master. 

Les deux développeur·euses travailleront sur le développement de cette application dans sa globalité : aussi bien la couche de communication Bluetooth avec les capteurs que le traitement des données via un algorithme (modèle mathématique à appliquer en collaboration avec notre responsable du pôle recherche) et toute la partie interface visible pour l’utilisateur final et streaming audio.

Une fois le périmètre fonctionnel de l'application validé, nous pourrons nous concentrer sur de nouvelles fonctionnalités selon les besoins utilisateurs (par exemple : partenariat streaming, intégration d’une IA, module de détection du rythme d’une musique, etc).

Profil du.de la candidat.e : 

Nous avons besoin pour ce poste d’une personne expérimentée sur le développement d’applications Android et iOS, familiarisée avec le langage Kotlin, et disposée à porter une attention particulière à la qualité du code, non seulement pour livrer un produit fiable mais aussi pour répondre à des normes de qualité (DM classe 1). De bonnes bases algorithmiques sont également nécessaires, au-delà de la programmation mobile.

L’autonomie, la rigueur et le goût des choses bien faites sont essentiels pour ce poste.  Le poste nécessite aussi d’avoir de bonnes connaissances annexes (clean code, tests unitaires, git, intégration continue, scripts shell, mise en production Android / iOS, …). Nous sommes une petite équipe, et chacun⋅e doit être assez polyvalent⋅e. Un certain intérêt pour la santé est également apprécié.

Informations complémentaires : 

• Poste à pourvoir dès que possible

• Expérience souhaitée : 5 ans minimum (hors stages)

• Lieu de travail : Télétravail (si possible dans l’Hérault) ou EuroMov - 700 avenue du Pic Saint-Loup - 34090 Montpellier

• Poste en CDI

• Aménagement du temps de travail possible (base 35h/semaine)

• Rémunération selon expérience (entre 2000 - 2800€ net / mois)

BeatHealth est une entreprise universitaire développant un écosystème de produits mêlant rythme et santé.

Nous privilégions autant que possible un fonctionnement horizontal, autant dans la prise de décision que dans l’autonomie de membres de l’équipe. Le bien-être de chacun·e est au cœur de nos préoccupations et il en découle une atmosphère de confiance et une grande flexibilité dans le travail. Sachez toutefois que si vous intégrez l’entreprise, vous ne pourrez plus revenir à un modèle plus conventionnel de management ;)